พนักงานฝ่ายบุคล สรรหา-ว่าจ้าง
นิปปอน เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด
ให้บริการขนส่งสินค้าทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
3195/16 อาคารวิบูลย์ธานี1 ชั้น11 ถ.พระราม4คลองตันคลองเตยกรุงเทพมหานคร10110
www.nipponexpress.co.th
เงินเดือน: ตามตกลง
จำนวน: 2 อัตรา
ประสบการณ์: 0 ปี
วันที่ลงประกาศ: 2010-07-15
thaiposition: พนักงานฝ่ายบุคล สรรหา-ว่าจ้าง
englishposition: HR Officer - Senior Officer (Recruitment)
jobbynature: งานประจำ
salary: depends
minimumsalary: 0
maximumsalary: 0
education: ปริญญาตรี
major:
jobdescription:
1) Working in selection & recruitment field.
2) Providing applications for Company's Manpower requisitios.
3) Providing interview process.
4) Recording the candidate's information into HR Program
5) Checking any information concerned with recruitment process.
6) Gathering documents that concerned with recruitment process.
7) Analyzing information & making report both monthly and yearly.
8) Handling employee's job description.
sex: ชายหรือหญิง
experience: 0 ปี
language: ภาษา
languagethai:
languageenglish: ภาษาอังกฤษ
languagechinese:
computer: need
compword: Microsoft Word
compexcel: Microsoft Excel
compaccess:
comppowerpoint:
compothers:
mycompothers:
drivinglicense: noneed
drovebo:
drivemotor:
drivecar:
drivevan:
mydriveothers:
vehicle:
vbi:
vmotor:
vcar:
vvan:
myvothers:
outsideworking: on
q1: Male or Female age not over 28 years old.
q2: Bachelor's degree in related field.
q3: 0 - 3 year's experience in HR.
q4: Good command of Ms. Office program.
q5: Good communication, and interpersonal skills.
q6: Able to work under pressure.
q7: Able to use English Language. (Writing, Listening, Speaking)
q8: Having Labour Laws knowledge would be advantaged.
locationoffice: กรุงเทพมหานคร
status: on
visitors: 1
applicants: 1
lastdate: 2010-07-15
company: นิปปอน เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด
aboutcompany: ให้บริการขนส่งสินค้าทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
statusmember: on
jobcategory_id: 3
categry_bus_id:
province_id: 2
รายละเอียดงาน
1) Working in selection & recruitment field.
2) Providing applications for Company's Manpower requisitios.
3) Providing interview process.
4) Recording the candidate's information into HR Program
5) Checking any information concerned with recruitment process.
6) Gathering documents that concerned with recruitment process.
7) Analyzing information & making report both monthly and yearly.
8) Handling employee's job description.
งานแยกตามหมวดหมู่ / คณะ
2 บริหารธุรกิจ - การเงิน/การบัญชี
3 บริหารธุรกิจ - การตลาด/การขาย
4 บริหารธุรกิจ - การตลาด/การขาย
6 บริหารธุรกิจ - โฆษณา/ประชาสัมพันธ์
7 การโรงแรม/ท่องเที่ยว
8 นิติศาสตร์
9 เกษตรศาสตร์
10
คหกรรมศาสตร์
11 คุรุศาสตร์
12 คุรุศาสตร์อุตสาหกรรม
13 จิตรกรรม/ศิลปศาสตร์
14 ช่างกลโรงงาน/เทคนิคอุตสาหกรรม
15
ช่างก่อสร้าง
16 ช่างเครื่อง/ช่างยนต์
17 ช่างโลหะ
18 ช่างอิเลคโทรนิค/ไฟฟ้า
19 ช่างอื่นๆ
20 ทรัพยากรธรรมชาติและเทคโนโลยี
21 ทันตแพทย์ศาสตร์
22 เทคนิคการแพทย์
23
เทคโนโลยีคมนาคม
24 การจัดการสิ่งแวดล้อม
33 มัณฑนศิลป์
34 รัฐศาสตร์
35 วิทยาศาสตร์
36 วิศวกรรมศาสตร์
37 ศาสนศึกษา
38 ศึกษาศาสตร์
39 เศรษฐศาสตร์
40 สถาปัตยกรรมศาสตร์
41
สถิติประยุกต์
44 สังคมสงเคราะห์ศาสตร์
45 สาธารณสุขศาสต์
46 อื่นๆ
51 คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ